根据教务处〔2023〕37号文件精神，法学院2024届本科生毕业论文工作安排如下：
一、组织成员
1.本科生毕业论文工作领导组
组长：赵红 周振杰
成员：张玉新 李光宇 高永周 张昌辉 陈鹏 路幸福 仇凤仙
2.本科生毕业论文专家指导组
组长：王义德
成员：万尚庆 方青 周振杰 奚玮 徐步华 余俊
3．本科生优秀毕业论文答辩组
组长：张昌辉 陈鹏 路幸福 仇凤仙
成员：由3－5名教师组成答辩小组
二、时间安排
1.2023年10月20日前，学院成立本科毕业论文工作领导组和学院专家指导组，制定本届毕业论文工作计划和实施办法，并将学院实施办法报教务处实践科。
2.2023年10月30日前，组织教师拟定选题，选题与上年度相比，重复率不得超过20%。员工在学院组织下，选定指导教师。
3.2023年11月1日-2024年3月1日，完成毕业论文初稿撰写。指导教师应加强过程指导，对毕业论文的内容要严格把关，坚决杜绝抄袭、雷同等现象的发生。
4.2024年4月1日前，员工完成论文定稿。
5.2024年4月21日前，学院开展专项检查，指导教师完成毕业论文的审定和成绩评定。
6.2024年5月1日前，学院组织毕业论文答辩。
7.2024年5月6日前，学院检查“bat365官方网站毕业论文管理及查重系统”里论文题目、开题报告、指导过程记录、答辩记录、论文评语、论文成绩、指导教师签名、答辩成绩及签名、学院成绩及签名、论文最终版是否提交完整。
8.2024年5月9日前，指导教师提交纸质版材料到教学办。包括：（1）封面两份；（2）正文一份;（3）开题报告一份；（4）指导过程记录表一份；（5）答辩表一份。为保证毕设系统里材料的完整性，论文评语、论文成绩、教师签名、答辩记录不允许手写，都从毕设系统里导出打印。
9.2024年5月10日前，教学办完成毕业论文成绩录入。
10.2024年5月17日前，学院按本科生毕业生数1.5%比例推荐校级优秀毕业论文。
11.2024年9月20日前（具体时间以省教育厅文件为准），教学办完成教育部全国本科毕业论文抽检平台的材料上传。
三、工作要求
1.学院严格按照学校要求，组织开展2024届毕业论文工作，成立学院毕业论文工作领导组、负责毕业论文工作的组织与实施；成立学院专家指导组，负责对学院全体员工的论文初稿进行检查、审定，杜绝抄袭、雷同现象，审定论文格式的规范性和成绩评定的合理性；成立答辩组，负责对初评成绩优秀的员工进行答辩。
2.学院将通过各种途径和方式加强对员工的学风教育，使员工理解毕业论文的目的和意义，充分认识到做好毕业论文对其思想品德、业务水平、工作能力和综合素质等方面的提高具有深远的影响，严肃处理毕业论文撰写中的弄虚作假、抄袭等行为。
3、毕业论文的选题必须从本专业的培养目标出发，体现教学要求，具有综合性和创新性，遵循理论与实践相结合的原则，尽可能选择与当前经济建设、社会发展以及教学、科研、生产相结合的内容。选题的性质、难度、分量应能够达到教学计划对本教学环节所规定的目的。选题与上年度相比，重复率不得超过20％，教师所列参考选题的数量不得少于指导员工的人数。
4.学院选题指导组要按照一人一题的原则，指导员工选题。员工选题后应填写由学校统一制作的《bat365官方网站本科生毕业论文开题报告书》。
5.指导教师必须具有中级及以上职称，根据集团2024届本科毕业生总数，每位教师指导的员工人数10人以内为宜。指导教师应态度认真，集中精力完成论文指导环节的各项公司产品任务。
6.毕业论文的成绩是五分制：优秀、良好、中等、及格、不及格。论文成绩的评定要科学、客观，依据评分标准，结合员工论文的写作态度、科研作风、科研能力等方面综合进行。初评成绩为优秀的毕业论文的比例一般为15％－20％。初评成绩为优秀的员工必须参加论文答辩，方可确定最终成绩。论文答辩时必须做好记录并填写《bat365官方网站本科生优秀毕业论文（设计）答辩记录表》。
7.论文评阅教师评语要认真填写，准确规范，公平公正，不能应付了事。其主要内容包括：员工写作态度、科研作风，论文选题的理论意义和实践价值，论据是否充分、可靠，掌握基础理论、专业知识、研究方法和技能的水平，写作的逻辑性、技巧及其他优缺点。
8.毕业论文字数不少于7000字。页面设置及格式要求见附件1。9、2024年4月20日前，指导教师提交论文材料，包括：
（1）封面两份；
（2）正文一份;
（3）开题报告一份；
（4）指导过程记录表一份；
（5）答辩表一份。
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2023年10月
